技术专长对于支付危险津贴并不重要

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等劳工法院的判例规定，如果记录中确实证明了工人所从事活动的风险，则无需进行技术专业知识来发放额外的危险津贴。 再生产 在他的作品中，专业人士在亚马逊丛林的土壤上引爆炸药 再现 TST 第八届专家组在一致驳回 Rosnef Brasil E&P Ltda 的复审上诉时就理解了这一点。这项决定即使没有进行技术检查，也给运输爆炸物的外勤助理带来了额外的危险。 在声称收到额外付款的劳工投诉中，该员工表示，他受工程和地质公司 Rosnef 雇用，为从事石油和天然气勘探的 Geokinetics Geophysical do Brasil Ltda. 提供服务该地区的航段。

来自 Tefé (AM)。据他介绍，他的职责涉及  购买批量短信服务  接触炸药等炸药，将炸药插入亚马逊丛林的土壤中并引爆，以便评估天然气和石油矿藏的潜力。 特菲第一法院 (AM) 判决两家公司支付额外费用，并指出该地区的所有人都知道，为了公司业务的发展，有必要使用大量的炸药。根据该决定，考虑到工作场所没有活动，而且环境恶劣且难以进入，确定专业知识将是徒劳且有风险的。第 11 地区劳动法院 (AM) 维持原判。 该公司复审上诉的报告员多拉·玛丽亚·达科斯塔部长解释说，《刑事诉讼法》第 195 条第 2 款认为，在申请不健康或危险危险津贴时必确定专家证据的落实情况，尽管该报告并未提及。



捆绑。另一方面，TST 的判例允许在文件中有其他要素最终证明风险状况时免除进行专家审查。在本案中，TRT 的决定明确表明该员工从事危险活动，运输和使用爆炸材料。来自 TST 新闻办公室的信息。司法不承认公司与受聘为 PJ 的卖家之间的联系坎皮纳斯第 11 劳动法院认识到公司与服务提供商之间不存在从属关系，因此驳回了承认雇佣关系的请求。 再生产 法官称，作为服务提供商聘用的销售人员不是 雇员 一名高级服务提供商通过自己的公司担任销售人员，提出劳动索赔，寻求承认雇佣关系，此外还支付其提供服务期间的劳动基金、FGTS押金、罚款、失业保险赔偿、将佣金纳入固定工资和律师费。