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常实用，从开始就可以在日常工作中使用它们，”的总结道。选择参加这些课程的人员的情况是最多样化的之。在该计划实施的前四个月内，负责农业企业、时尚和珠宝设计、教育、休闲或上市公司的专业人士都被计算在内。这些候选人分为两大类或两大类：方面是拥有小企业并需要这种推动才能起步的女性；另方面是女性。另方面，年轻女孩有很大的主动性但缺乏教育。无论工作和教育经历如何，他们都将获得斯坦福大学、哈佛大学、哥伦比亚大学或开罗美国大学等著名院校认证的文凭。高盛在签约中展现了自己的面貌“名女性”的支柱之不仅是公司本身及其管理层的承诺，而且还有许多员工的承诺，他们自愿担任第批受益人的导师或指导者。

通过这种方式，通过在线辅导计划，来自公司各处的员工与这些学生合作，这些学生在加入时会被分配名高盛导师。有时候，学生和导师有机会“打脸”。去年月前往尼日利亚首都拉各斯的投行员工就是这种情况。高盛表示，在那里，第批就读泛非大学的女性正在等待她们分析相关的商业管理主题。这位多样性管理专家解释说，导师和 安徽电话号码数据  受监护人之间的关系始于“在线”和电话。然后，许多导师利用假期去访问学生所在的国家。该实体的位营销经理就是这样的例子，他去年夏天前往肯尼亚休息，“并在此过程中在当地大学中心授课”。正如德安卡回忆的那样，该项目的起源可以在公司自己编写的项研究中找到，该研究的结论指出，在回报率最高的社会举措投资中，针对女性教育的投资脱颖而出-请阅读完整报告在这里-。



用高盛集团总裁兼首席执行官劳埃德··布兰克费恩的话说，“名女性项目背后的强大想法之是在教育机构、发展组织和私营部门实体之间召开富有成效的会议，帮助“解决个复杂的挑战：创造和分享经济增长。”正如这些消息人士评论的那样，高盛坚信，在这些经济体中培养商业和管理人才，尤其是女性人才，是开发经济机会的最重要途径之。西班牙主要银行和储蓄银行必须在月之前面临亿欧元的债务到期西班牙金融实体必须在月之前处理其迄今为止积累的超过亿欧元的债务，其到期日将于今年最后天生效。年月日:据了解到，如何处理“这些天正在下降”的债务是让国家金融部门的许多人夜不能寐的问题之。